Lab de oficios
El punto de encuentro entre la experiencia técnica, la formación y la inclusión productiva.
El Lab de oficios nace como respuesta a una necesidad concreta: fortalecer las oportunidades de formación técnica y generación de ingresos en comunidades de Bogotá con altos niveles de informalidad laboral y limitado acceso a procesos formativos prácticos.
Esta iniciativa articula esfuerzos entre la comunidad, aliados formativos y el sector empresarial para crear espacios de aprendizaje, práctica y empleabilidad.
El Arte de la madera
En Casa Calliope, junto a los aliados del sector, impulsamos procesos de formación en el arte de la madera dirigidos a integrantes de la comunidad del barrio El Paraíso en Ciudad Bolívar.
El programa fortalece habilidades productivas y de empleabilidad, promoviendo la creatividad, el aprovechamiento responsable de materiales y la inserción laboral en sectores de manufactura sostenible, articulando el conocimiento técnico con la experiencia práctica.
Residuos que transforman
vidas
En alianza con la Fundación Grupo Familia, acompañamos a 40 recicladores de las localidades de Fontibón y Engativá en un proceso de formación en lectoescritura que fortalece su autonomía, facilitando la identificación correcta de los tipos de materiales aprovechables, leer tarifas y comprender documentos asociados a su oficio, promoviendo una participación más equitativa dentro de la cadena de valor del reciclaje.
Costuras de oportunidad
Desde Casa Calliope, proyectamos una línea de formación y producción textil como complemento al proceso de carpintería, fortaleciendo el desarrollo de capacidades productivas dentro de la comunidad del barrio El Paraíso en Ciudad Bolívar.
La iniciativa busca crear satélites textiles comunitarios que impulsen el emprendimiento, el trabajo colaborativo y el aprovechamiento responsable de materiales, promoviendo nuevas oportunidades de generación de ingresos locales.
Semillas de empleabilidad
En alianza con el operador hotelero Habitel Hotels y la fundación Texmodas, impulsamos un modelo de formación práctica y mentoría que fortalece la empleabilidad en servicios hoteleros.
El proceso incluye formación técnica y socioemocional promoviendo la inclusión laboral y la sostenibilidad en el sector a través del liderazgo transformador y la transferencia de conocimientos a la medida.